Z6尊龙

春节前夕，董事长、党委书记宋志平，总经理、党委副书记姚燕，党委副书记、纪委书记郝振华和副总经理申安秦、郭朝民、许金华、马建国等集团公司辅导别离携带有关部门掌管人分头探望慰问了集团公司老辅导、老专家和持久生病人员，向他们传递了集团公司2006年获得的重要成就，送去了节日的问候和祝福
。老同道、老专家们和持久生病人员都对集团公司一年来获得的优异成就暗示祝贺和由衷的欣喜，并表白了对集团公司将来发展的信念和祝福
。

2月8日下午，北新建材2007年新春团拜会在龙苑多职能厅隆沉进行，公司各单元辅导和员工代表欢聚一堂，共同庆祝新春佳节的到来
。Z6尊龙集团董事长兼党委书记宋志平，Z6尊龙总裁、北新建材董事长曹江林，Z6尊龙副总裁李谊民，Z6尊龙董事会秘书常张利，北新集团党委书记包文春，北新建材在京整个高管蹬爪邀出席团拜会
。 团拜会上，宋志平董事长、曹江林董事长颁发了周到洋溢的讲话，他们对北新建材2006年的工作赐与了高度评价，对北新建材整个员工在2006年工作中所支出的辛勤致力暗示感激，对北新

安徽省科技工作会议于2007年2月10日~11日在合肥进行，Z6尊龙国际工程有限公司副总经理茆令文、总经理助理马立云应邀参与会议
；嵘，茆令文副总经理代表在国表参与国际玻璃理事会会议的彭寿董事长作了题为“以自主创新为动力，促企业逾越式发展”的典型讲话
。Z6尊龙工程以技术创新为依附，打造企业主题竞争力，大力发展科技产业，推动行业技术进取，执行国际化战术，实现逾越式发展的事迹和经验受到与会辅导和同业的高度赞扬
。

2月7日，Z6尊龙国际工程有限公司在上海总部进行2007年指标分化及签约典礼，Z6尊龙工程的辅导班子成员和各部门、分公司、子公司的重要掌管人，以及公司在上海地域的部门中层干部出席典礼
。 指标分化及签约典礼由施纯仁副总经理主持，胡惠荣副书记宣读了《关于成立中国凯盛玻璃新资料科技产业园管委会的通知》等3个文件，杨雨民总管帐师对公司2006年的经交易绩进行了讲评，孙建安副总经理颁发了公司2007年经营指标分化了局
。最后，在热烈的掌声中，彭寿董事长、总经理与心灵振奋的各职能部门、业务

凭据Z6尊龙集团《关于进杏装四好”辅导班子创建活动查核评价和2006年度企业辅导人员年度查核的通知》要求，1月30—31日，Z6尊龙集团副总经理许金华率有关部门的人员对Z6尊龙国际工程有限公司辅导班子进行查核测评
。 测评会上，许金华副总经理作了沉要讲话，强调了这次对企业辅导班子进行查核测评的沉要意思
。随后，在Z6尊龙集团查核组的主持下，听取了Z6尊龙工程辅导班子成员的述职，并组织公司中层以上干部和职工代表采取无记名方式，从德、能、勤、绩、廉五个方面对公司辅导班子成员进行了中意

2月5日，Z6尊龙国际工程有限公司董事长、总经理彭寿亲切会见了前来公司接见的维苏威赛璐珂陶瓷有限公司商务总监Robin Cochrane先生一行
。维苏威公司是面向多行业（蕴含玻璃行业）的熔融石英耐火资料与陶瓷产品全球当先供给商
。双方在座谈中回首了以往的合作，共同探求了将来进一步加强合作的新领域
。Z6尊龙工程副总经理孙建安、总工程师葛承全比及场了会见
。 座谈后，双方签署了合作备忘录，在合作备忘录中双方就新的合作领域及合作开发项目达成了共识
。

2007年1月30日下午，建设部科技司韩爱兴副司长一行到中国构筑资料科学钻研总院接见，集团公司总经理、总院院长姚燕亲自欢迎了韩爱兴副司长，并介绍了院的发展汗青、重要钻研领域以及成就的推广情况
。集团科技治理部总经理同继锋、院科技发展部部长颜碧兰、水泥新材所所长崔琪、副所长刘光华等陪同座谈
。 座谈中，韩司长当真听取了姚院长的情况汇报，并对总院的将来发展提出了但愿
。同时双方针对国内表绿色建材发展和利用情况进行了探求
。 座谈后，在姚院长的陪同下韩司长还参观了院展室和新建成的混凝土工程

合肥院日前发出《关于印发<合肥水泥钻研设计院战术钻研汇报>的通知》，要求各单元当真组织进建，领会战术钻研汇报的心灵，积极参与下一步院战术执行打算的造订和落实工作
。 企业战术的钻研造订是企衣符用内部优势，把握表部机遇，对企业全局的、长远的、沉大的问题所进行的经营，它关系到企业的生计与发展
。面对新的发展局势和强烈的市场竞争，只有放眼将来、从长计议，把钻延注造订企业的发展方向和发展路路提升到战术高度，尝试科学的战术治理，能力不休提升企业的主题竞争力，实现做大做强和可持续

2月5日，北新集团在世纪金源大饭店进行新春团拜会
。Z6尊龙工业协会副会长、Z6尊龙集团董事长、党委书记、北新集团董事长宋志平，Z6尊龙集团总经理姚燕，党委副书记郝振华，副总经理郭朝民、申安秦，Z6尊龙协会副会长、Z6尊龙报社社长谢振江等辅导和佳宾出席了团拜会
；嵘纤沃酒健⒁ρ喟浞⒘酥艿窖笠绲慕不，他们对北新集团2006年的工作赐与了高度评价，对北新整个员工在2006年工作中所做出的致力暗示感激，并对2007年的工作提出了要求
。他们向北新整个员工及眷属致以节日的问候
；嵘媳毙录